Wie funktioniert Motivation?
Diese Frage beschäftigt einige meiner Freunde schon seit längerem und mich auch im Speziellen bei meiner Arbeit. Wie werde ich motivert, wie motiviere ich meine Mitarbeiter, wie funktioniert das?
Mein Einblick in ein paar große eingesessene Firmen, bei denen ich bisher war, hat mich natürlich geprägt:
Mehr Leistung = Mehr Geld
Das geht beim Herstellen von Steinwolledämmplatten sehr gut. Da wirkt es auch als Steuerungsmechanismus. Du arbeitest viel, du kriegst mehr Geld. In vielen aktuellen Betrachtungen die ich so mitbekomme und selbst erlebe funktioniert dieses Spiel “nur” mit dem Geld nicht mehr.
Seitdem bin ich nachdenklicher geworden, aber alleine kam ich auf keinen grünen Zweig.
Vielleicht gibt es aber einen Lösungsweg zur aktuellen Motivationsdiskussion:
Wenn es funktioniert eröffnet es völlig neue Möglichkeiten. Zum Einen in meiner kleinen Welt, zum Anderen in großen Unternehmen im Rahmen ihrer Mitarbeiterzufriedenheit. Let´s face it!
